Se ha preguntado alguna vez ¿qué hacer con sus hijos o qué hacen los hijos de sus amistades durante las vacaciones escolares? Pues TecnoCampo es una excelente opción si considera que el aprendizaje y la diversión son conceptos que pueden funcionar en armonía… ¿Se ha planteado la Dirección de Recursos Humanos de su empresa cómo llevar a cabo un campamento significativo y diferente? La respuesta, vuelva a leer las negrillas cuatro líneas hacia arriba… ¡La formación de Talento Humano no tiene límites de espacio, lugar y tiempo, TecnoCampo tampoco, es un proyecto de formación y diversión o de diversión y formación como sea que el participante, nuestro Talento Humano, lo quiera ver!
Desde comienzos del 2007, SEA viene trabajando en la asesoría de empresas que califican como “Grandes Empresas” de acuerdo al criterio de la LOCTI. Estas son, aquellas cuyos ingresos brutos sean iguales o mayores a 100.000 Unidades Tributarias anuales y a las cuales la Ley denomina “Aportantes”.
Sistemas Educativos Avanzados SEA está inscrita en el Ministerio del Poder Popular para Ciencia y Tecnología y cumple con todos los requisitos de la Ley para ser calificada como “Beneficiaria”. En este sentido, y en virtud de esta calificación obtenida del Ministerio, SEA ha obtenido aprobación para la implementación a nivel nacional de proyectos de Formación de Talento Humano, enmarcados en la LOCTI dentro del Artículo 42, Numeral 9, ordinal a). Esta ubicación dentro de la Ley responde a la “Organización y financiamiento de cursos y eventos de formación, actualización y capacitación tecnológica en el país” dentro de lo que la Ley y el Reglamento definen como “Formación de Talento Humano”.
Cada día más ambos padres se ven en la necesidad de trabajar y por ende de buscar alternativas apropiadas para sus hijos en épocas de vacaciones. Nuestra meta es aprovechar las vacaciones para contribuir a cerrar esa brecha que hay entre nuestros estudiantes y la media internacional en el manejo de las TIC con nuestros avanzados proyectos de enseñanza de computación y metodología exclusiva.
Permita que los participantes asuman diferentes roles de profesionales, se planteen problemas, los investiguen, comenten, resuelvan y descubran en el trayecto las maravillas que ofrece la tecnología en computación mientras fortalecen su proceso de aprendizaje y viven nuevas experiencias.
Si su empresa actualmente promociona u organiza planes vacacionales para los hijos de sus empleados, considere TecnoCampo como una opción a combinar con sus planes tradicionales. La flexibilidad de nuestros proyectos permite una variedad de posibilidades de acoplamiento con otras actividades.
Si su empresa está interesada en aportar para que otras instituciones lleven a cabo planes de vacaciones con TecnoCampo, aportar a nuestros proyectos también le permite esa posibilidad de favorecer a los hijos de terceros en su proceso de formación en el uso de las nuevas tecnologías.
Si su empresa se ha planteado en algún momento en invertir en el presente para el futuro del país los invitamos a considerar nuestros proyectos dirigidos hacia el segmento escolar como la mejor opción en Venezuela. Una opción moderna, efectiva y de probada trayectoria en el país durante los últimos 10 años.
Contáctenos y con gusto compartiremos nuestras experiencias en esta importante área de formación de Talento Humano venezolano.
Desde comienzos del 2007, SEA viene trabajando en la asesoría de empresas que califican como “Grandes Empresas” de acuerdo al criterio de la LOCTI. Estas son, aquellas cuyos ingresos brutos sean iguales o mayores a 100.000 Unidades Tributarias anuales y a las cuales la Ley denomina “Aportantes”.
Sistemas Educativos Avanzados SEA está inscrita en el Ministerio del Poder Popular para Ciencia y Tecnología y cumple con todos los requisitos de la Ley para ser calificada como “Beneficiaria”. En este sentido, y en virtud de esta calificación obtenida del Ministerio, SEA ha obtenido aprobación para la implementación a nivel nacional de proyectos de Formación de Talento Humano, enmarcados en la LOCTI dentro del Artículo 42, Numeral 9, ordinal a). Esta ubicación dentro de la Ley responde a la “Organización y financiamiento de cursos y eventos de formación, actualización y capacitación tecnológica en el país” dentro de lo que la Ley y el Reglamento definen como “Formación de Talento Humano”.
Cada día más ambos padres se ven en la necesidad de trabajar y por ende de buscar alternativas apropiadas para sus hijos en épocas de vacaciones. Nuestra meta es aprovechar las vacaciones para contribuir a cerrar esa brecha que hay entre nuestros estudiantes y la media internacional en el manejo de las TIC con nuestros avanzados proyectos de enseñanza de computación y metodología exclusiva.
Permita que los participantes asuman diferentes roles de profesionales, se planteen problemas, los investiguen, comenten, resuelvan y descubran en el trayecto las maravillas que ofrece la tecnología en computación mientras fortalecen su proceso de aprendizaje y viven nuevas experiencias.
Si su empresa actualmente promociona u organiza planes vacacionales para los hijos de sus empleados, considere TecnoCampo como una opción a combinar con sus planes tradicionales. La flexibilidad de nuestros proyectos permite una variedad de posibilidades de acoplamiento con otras actividades.
Si su empresa está interesada en aportar para que otras instituciones lleven a cabo planes de vacaciones con TecnoCampo, aportar a nuestros proyectos también le permite esa posibilidad de favorecer a los hijos de terceros en su proceso de formación en el uso de las nuevas tecnologías.
Si su empresa se ha planteado en algún momento en invertir en el presente para el futuro del país los invitamos a considerar nuestros proyectos dirigidos hacia el segmento escolar como la mejor opción en Venezuela. Una opción moderna, efectiva y de probada trayectoria en el país durante los últimos 10 años.
Contáctenos y con gusto compartiremos nuestras experiencias en esta importante área de formación de Talento Humano venezolano.