¿Ha considerado usted que el dinero proveniente del aporte de la LOCTI puede favorecer a la formación tecnológica de todos su equipo de trabajo? No lo piense más, reinvierta el aporte en beneficio de su empresa?
Uno de los principales motivos contemplados en la LOCTI es el avance de nuestra población en el uso de las tecnologías nuevas y las existentes. Si se detiene a hacer un serio análisis de los potenciales de desarrollo y mejoramiento profesional y personal de sus empleados en este importante área se dará cuenta de que casi ninguno domina al máximo las herramientas de computación que su empresa con esfuerzo económico ha puesto a su disposición. Este es el momento de aprovechar el impuesto en algo que directamente puede tener un impacto positivo en su empresa.
Ha considerado ¿Cuánto mejoraría la calidad del trabajo de su gente si supieran utilizar de manera realmente eficiente las herramientas de computación disponibles?, ¿Cómo mejoraría la utilización del tiempo en su organización conociéndolas a fondo?, ¿Cuán satisfechos estarían sus clientes internos en todos los departamentos con un mejor uso de la tecnología? Su organización no está sola en estas apreciaciones. Son preguntas que constantemente nos hacemos y que muchas veces no sabemos cómo atacar esos temas para lograr un cambio real en la organización para el beneficio de todos. Esta es la oportunidad de dar respuesta a esos planteamientos invirtiendo el dinero de su impuesto por la LOCTI de regreso en su equipo humano, el motor de su empresa.
SEA actualmente trabaja con empresas importantes en Venezuela en el desarrollo de planes de capacitación de su personal y en planes de formación hacia la comunidad con un enfoque social que dejan un beneficio real en el participante por el conocimiento adquirido y en la empresa por el refuerzo de su imagen pública al invertir de regreso en la comunidad que compra sus bienes o servicios.
Estas empresas, muy diversas en cuanto a su actividad comercial y ubicación geográfica, tienen una idea común, hacer que el pago de este impuesto tenga un sentido real en un proyecto del que ellas puedan ser parte y del que puedan conocer con la frecuencia que consideren conveniente. Un proyecto que sea realmente manejado con criterio de eficiencia y efectividad para lograr los resultados esperados con el aporte de esos fondos, ese es el mismo interés que tiene SEA, trabajar con empresas a quiénes realmente les importe saber cuál será el destino de su dinero y qué efecto sobre el talento humano venezolano están generando con su aporte, no sencillamente cumplir con la Ley sino darle al dinero el sentido que la LOCTI pretende de él, lograr un impacto en el proceso de formación de los habitantes del país en el área de las nuevas tecnologías o apoyo a las existentes.
Piénselo, ¿no prefiere usted aportar a un proyecto que le traiga beneficios directos a su gente y su institución en lugar de aportar a proyectos en los que el seguimiento cercano de la utilización de los recursos se hace difícil y hasta a veces imposible? Nosotros los podemos ayudar a cumplir con la Ley y con el país mejorando a su institución en el proceso y promoviendo la imagen de su empresa como una empresa con alto sentido de la responsabilidad social empresarial.
Desde comienzos del 2007, SEA viene trabajando en la asesoría de empresas que califican como “Grandes Empresas” de acuerdo al criterio de la LOCTI. Estas son, aquellas cuyos ingresos brutos sean iguales o mayores a 100.000 Unidades Tributarias anuales y a las cuales la Ley denomina “Aportantes”.
Sistemas Educativos Avanzados SEA está inscrita en el Ministerio del Poder Popular para Ciencia y Tecnología y cumple con todos los requisitos de la Ley para ser calificada como “Beneficiaria”. En este sentido, y en virtud de esta calificación obtenida del Ministerio, SEA ha obtenido aprobación para la implementación a nivel nacional de proyectos de Formación de Talento Humano, enmarcados en la LOCTI dentro del Artículo 42, Numeral 9, ordinal a). Esta ubicación dentro de la Ley responde a la “Organización y financiamiento de cursos y eventos de formación, actualización y capacitación tecnológica en el país” dentro de lo que la Ley y el Reglamento definen como “Formación de Talento Humano”.
Para conocer en más detalle cómo podemos ayudarlos a hacer un uso conveniente de su aporte por la LOCTI contáctenos y con gusto le atenderemos.
Uno de los principales motivos contemplados en la LOCTI es el avance de nuestra población en el uso de las tecnologías nuevas y las existentes. Si se detiene a hacer un serio análisis de los potenciales de desarrollo y mejoramiento profesional y personal de sus empleados en este importante área se dará cuenta de que casi ninguno domina al máximo las herramientas de computación que su empresa con esfuerzo económico ha puesto a su disposición. Este es el momento de aprovechar el impuesto en algo que directamente puede tener un impacto positivo en su empresa.
Ha considerado ¿Cuánto mejoraría la calidad del trabajo de su gente si supieran utilizar de manera realmente eficiente las herramientas de computación disponibles?, ¿Cómo mejoraría la utilización del tiempo en su organización conociéndolas a fondo?, ¿Cuán satisfechos estarían sus clientes internos en todos los departamentos con un mejor uso de la tecnología? Su organización no está sola en estas apreciaciones. Son preguntas que constantemente nos hacemos y que muchas veces no sabemos cómo atacar esos temas para lograr un cambio real en la organización para el beneficio de todos. Esta es la oportunidad de dar respuesta a esos planteamientos invirtiendo el dinero de su impuesto por la LOCTI de regreso en su equipo humano, el motor de su empresa.
SEA actualmente trabaja con empresas importantes en Venezuela en el desarrollo de planes de capacitación de su personal y en planes de formación hacia la comunidad con un enfoque social que dejan un beneficio real en el participante por el conocimiento adquirido y en la empresa por el refuerzo de su imagen pública al invertir de regreso en la comunidad que compra sus bienes o servicios.
Estas empresas, muy diversas en cuanto a su actividad comercial y ubicación geográfica, tienen una idea común, hacer que el pago de este impuesto tenga un sentido real en un proyecto del que ellas puedan ser parte y del que puedan conocer con la frecuencia que consideren conveniente. Un proyecto que sea realmente manejado con criterio de eficiencia y efectividad para lograr los resultados esperados con el aporte de esos fondos, ese es el mismo interés que tiene SEA, trabajar con empresas a quiénes realmente les importe saber cuál será el destino de su dinero y qué efecto sobre el talento humano venezolano están generando con su aporte, no sencillamente cumplir con la Ley sino darle al dinero el sentido que la LOCTI pretende de él, lograr un impacto en el proceso de formación de los habitantes del país en el área de las nuevas tecnologías o apoyo a las existentes.
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Desde comienzos del 2007, SEA viene trabajando en la asesoría de empresas que califican como “Grandes Empresas” de acuerdo al criterio de la LOCTI. Estas son, aquellas cuyos ingresos brutos sean iguales o mayores a 100.000 Unidades Tributarias anuales y a las cuales la Ley denomina “Aportantes”.
Sistemas Educativos Avanzados SEA está inscrita en el Ministerio del Poder Popular para Ciencia y Tecnología y cumple con todos los requisitos de la Ley para ser calificada como “Beneficiaria”. En este sentido, y en virtud de esta calificación obtenida del Ministerio, SEA ha obtenido aprobación para la implementación a nivel nacional de proyectos de Formación de Talento Humano, enmarcados en la LOCTI dentro del Artículo 42, Numeral 9, ordinal a). Esta ubicación dentro de la Ley responde a la “Organización y financiamiento de cursos y eventos de formación, actualización y capacitación tecnológica en el país” dentro de lo que la Ley y el Reglamento definen como “Formación de Talento Humano”.
Para conocer en más detalle cómo podemos ayudarlos a hacer un uso conveniente de su aporte por la LOCTI contáctenos y con gusto le atenderemos.